心中有信仰，前行有方向，脚下有力量，“小涓流”汇聚“强力量”。仙游公安以党的二十大精神为引领，做细做实政治建警 ，不断激发队伍正向潜能，上好“小课堂”，推动全警“大学习”。

仙游公安结合“一周一学习、一月一主题、一季一讨论”学习制度，坚持书本和视频相结合、集体学和自学相递进，做到读书、思考和讨论相融合；大力学习宣传先进英模感人事迹和崇高品质，积极参加上级部门举办的政法英模先进事迹宣传会、报告会，营造学习英模、崇尚英模、争当英模的良好风尚；用好用活本地红色资源，组织民警先后赴后埔村革命基地、大类战斗遗址等地开展爱国主义教育活动，接受红色教育洗礼。

走好“小碎步”

跨出砺警“大步伐”

走好“慰问抚恤”步。由仙游县公安局领导代表县局党委对挂钩、分管的单位开展走访慰问活动，并对一线执勤人员、患病民警和长期驻外民警家属等开展走访慰问活动。走好“激发活力”步。举行入党宣誓仪式、入警宣誓仪式、支援一线抗疫警力归建仪式、职务职级晋升仪式等多场荣誉仪式，展现青年民警“传帮带”和薪火相传的优良传统、对党旗庄严表态的决心和意志。走好“正向激励”步。充分发掘行动中涌现出来的先进个人和先进事迹，开设专栏表扬通报。

找准“小切点”

打造暖警“大工程”

仙游县公安局制定“暖警爱警计划”，积极协调民警子女入学、医疗救治、福利保障、辅警管理制度和完善党内关爱帮扶机制，让民警“难时有人帮、伤时有人看、病时有人管”；严格落实民警体检制度，建立民警健康档案，提出健康保护意见，使民警深刻感受到局党委的关怀和温暖；建立家庭服务互助群，及时掌握民辅警、警属所需、所盼，并共同做好8小时之外的管理。

找准“小切点” 

打造暖警“大工程”

仙游县公安局制定“暖警爱警计划”，积极协调民警子女入学、医疗救治、福利保障、辅警管理制度和完善党内关爱帮扶机制，让民警“难时有人帮、伤时有人看、病时有人管”；严格落实民警体检制度，建立民警健康档案，提出健康保护意见，使民警深刻感受到局党委的关怀和温暖；建立家庭服务互助群，及时掌握民辅警、警属所需、所盼，并共同做好8小时之外的管理。

开具“小处方”

预防队伍“大疾病”

开具“预防方”。建立每月队伍思想状况分析研判和每季度内部风险隐患排查机制，完善党员民警、文职常态化谈心谈话及家访制度，密切关注民警所思所想所盼，做好“一人一事”思想政治工作。开具“屏障方”。深入开展警示教育，用反面典型案例，切实增强民警“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。开具“精准方”。开展全县公安机关常态化队伍纪律作风整顿活动、全县公安机关“严纪律、转作风、提质效、保平安”集中教育专项活动等，通过单位自查、县局督导检查等方式，全面查摆各单位存在的突出问题。  

实字当头  细处着手

仙游公安始终坚持以政治建警为统领，打造过硬公安铁军，全力以赴防风险保安全护稳定，努力展现新形象、作出新贡献。（林萍）